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下列选项中 ( )既较为全面地考虑了各职位的价值 又具有较强的灵活性 是一种较为完善的基本薪酬设计
下列选项中,( )既较为全面地考虑了各职位的价值,又具有较强的灵活性,是一种较为完善的基本薪酬设计方法。
A. 计点法
B. 职位分类法
C. 职位等级法
D. 因素比较法
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