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下列选项中 ( )既较为全面地考虑了各职位的价值 又具有较强的灵活性 是一种较为完善的基本薪酬设计


下列选项中,( )既较为全面地考虑了各职位的价值,又具有较强的灵活性,是一种较为完善的基本薪酬设计方法。

A. 计点法

B. 职位分类法

C. 职位等级法

D. 因素比较法

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