下列选项中 ()既较为全面地考虑了各职位的价值 又具有较强的灵活性 是一种较为完善的基本薪酬设计方

下列选项中，()既较为全面地考虑了各职位的价值，又具有较强的灵活性，是一种较为完善的基本薪酬设计方法。

A．计点法B．职位分类法

C．职位等级法D．因素比较法