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下列选项中 ()既较为全面地考虑了各职位的价值 又具有较强的灵活性 是一种较为完善的基本薪酬设计方


下列选项中,()既较为全面地考虑了各职位的价值,又具有较强的灵活性,是一种较为完善的基本薪酬设计方法。

A.计点法B.职位分类法

C.职位等级法D.因素比较法

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