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密歇根大学研究小组耗费了十年时间,调查了1万多位人力资源管理人员和直线经理,发现优秀的人力资源专业人员应具有的能力特征包括()。
A. 健康的身体
B. 知识与能力
C. 商业知识
D. 管理变革能力
E. 健康的心态