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在绩效计划制订的过程中所需要收集的信息包括()。 A. 历年的绩效计划 B. 员工职位说明书 C

在绩效计划制订的过程中，所需要收集的信息包括()。

A. 历年的绩效计划

B. 员工职位说明书

C. 员工近期的绩效考核结果

D. 部门的职能职责

E. 员工的目标

参考答案

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在绩效计划制订的过程中所需要收集的信息包括（）。A.历年的绩效计划 B.员工职位说明书C.员工

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在绩效计划制订的准备阶段不需要搜集的信息包括()。

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该公司在制订绩效计划的过程中存在的问题有( )。A.绩效计划的制订是自下而上进行的B.公司主管在

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(3).该公司在制订绩效计划的过程中存在的问题有( )。A.绩效计划的制订是自下而上进行的B.公

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在绩效管理过程中人力资源管理部门的职责是（）。A.与员工进行沟通制订绩效改进计划B.

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()通过参与制订绩效计划强化对所制订的计划的认同感从而实现更高的投入水平;还可以通过绩效计划的互动过程了解组织内的绩效信息的沟通渠道。

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