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不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是()。 A. 为薪酬的发放提供了依据 B. 帮助组织更为有

不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是()。

A. 为薪酬的发放提供了依据

B. 帮助组织更为有效地开发员工

C. 有助于员工的自我发展

D. 可以评估人员的招聘效果

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工作分析在人力资源管理中的作用不包括（)。A.确定企业战略B.为人员招聘提供信息C.支持绩效标准的

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绩效管理在人力资源管理中的作用是( )。

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