答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

强调内部晋升从外部招募和录用低级别职位的员工然后不断地把员工一步一步培养到中高层管理职位人的人

强调内部晋升，从外部招募和录用低级别职位的员工，然后不断地把员工一步一步培养到中高层管理职位人的人力资源战略是（）。

A. 强化战略

B. 稳定战略

C. 收缩战略

D. 成长战略

参考答案

您可能感兴趣的试题

内部招募的具体措施不包括（)。A.内部晋升B.岗位轮换C.内部公开招募D.内部员工推荐

答案解析
联系实际论述内部招募和外部招募各自的优缺点。

答案解析
小规模的招聘更适合用哪种招聘方法？（)A、内部招募B、外部招募C、晋升D、调动

答案解析
职业生涯管理模式的类型中棒球队型组织的特点是（）。A.对外部劳动力市场的开放程度低内部晋升竞争

答案解析
强调内部晋升从外部招募和录用低级别职位_的员工然后不断地把员工一步一步培养到中高层管理职位的人

答案解析
企业的内部招募和外部招募。

答案解析
对外部劳动力市场的开放程度高而内部晋升竞争程度低员工就业安全的主要威胁来自外部竞争。具有

答案解析