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职业生涯管理模式的类型中棒球队型组织的特点是（）。A.对外部劳动力市场的开放程度低内部晋升竞争

职业生涯管理模式的类型中，棒球队型组织的特点是（）。

A.对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低

B.对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度也高

C.对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低

D.对外部劳动力市场的开放程度低，而内部晋升竞争程度高

参考答案

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根据S公司的人才战略，应该选择（)的职业生涯管理模式。A.城堡型组织B.俱乐部型组织C.棒球队型组织

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有关组织文化的类型的说法正确的有（）． A．学院型B．理想型C．俱乐部型D．棒球队型

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大型零售店,林业产品公司属（）组织文化类型。A．堡垒型 B．俱乐部型 C．学院型 D．棒球队型

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根据桑南菲尔德的标签理论下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是（）。 A.可口可乐公司

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政府部门和军队的文化类型属于( )。 A.俱乐部型 B.棒球队型 C.学院型

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着眼于公司生存的组织文化类型是()。A. 学院型 B. 堡垒型 C. 棒球队型 D. 俱乐部型

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下列属于组织文化的类型的有()。A. 学院型 B. 俱乐部型 C. 棒球队型 D. 创新型 E.

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