答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

用人单位规章具有法律效力的前提条件不包括()。A. 经过民主程序 B. 经劳动者同意 C. 公示或

用人单位规章具有法律效力的前提条件不包括()。

A. 经过民主程序

B. 经劳动者同意

C. 公示或者公告劳动者

D. 不违反法律、行政法规及政策

参考答案

您可能感兴趣的试题

用人单位制定的规章制度不具有法律效力。（)

答案解析
下列关于法律法规和规章的效力的说法不正确的是（）。 A.各种法律法规和规章具有的效力是不一样

答案解析
劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括()。

答案解析
劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件包括()。

答案解析
关于规章以下的规范性文件的效力下列说法正确的是A.规范性文件不具有任何法律效力B.合法的规

答案解析
各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( )。 A.用工权利能力B.用工行为能力C.劳

答案解析
合法有效的劳动规章制度仅对用人单位均具有法律约束力。()

答案解析