答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括()。

劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括()。

A:内容合法 B:向劳动者公示 C:经民主程序制定 D:向劳动保障部门请示

参考答案

您可能感兴趣的试题

（）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A．劳动法律B．宪法 C．国务院劳动行政法规D．劳动规章

答案解析
企业组织管理中各项制度的制定和形成，应满足的基本要求是（）A．从实际出发B．建立在法律和

答案解析
根据劳动合同法律制度的规定无效劳动合同从()之日起就没有法律效力。

答案解析
劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件包括()。

答案解析
用人单位规章具有法律效力的前提条件不包括()。A. 经过民主程序 B. 经劳动者同意 C. 公示或

答案解析
下列关于劳动规章制度效力的说法错误的是()。A 劳动规章制度受国家法律的约束和限制B 集体合

答案解析
（）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A．劳动法律B．宪法 C．国务院劳动行政法规D．劳动规章

答案解析