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员工个人的绩效不是固定不变的 随着时间的推移和主客观条件的变化 绩效也会发生变化。这体现了绩效的(
员工个人的绩效不是固定不变的,随着时间的推移和主客观条件的变化,绩效也会发生变化。这体现了绩效的( )特点。
A.多因性
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