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该企业制定人员补充计划主要应考虑( )。A.补充人员的数量B.职务轮换幅度C.员工知识技能的改善

该企业制定人员补充计划主要应考虑( )。

A.补充人员的数量

B.职务轮换幅度

C.员工知识技能的改善

D.人员补充的类型

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