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作为被广泛应用的绩效考核方法目标管理法存在的优势有( )。A.有效性B.较为公平C.聚焦长期目

作为被广泛应用的绩效考核方法，目标管理法存在的优势有( )。

A.有效性

B.较为公平

C.聚焦长期目标

D.调动了员工的积极性

E.实施过程比关键指标法和平衡计分卡法更易操作

参考答案

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