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作为被广泛应用的绩效考核方法目标管理法存在的不足有( )。A.可能增加企业的管理成本B.倾向于

作为被广泛应用的绩效考核方法，目标管理法存在的不足有( )。

A.可能增加企业的管理成本

B.倾向于聚焦短期目标

C.目标有时可能难以制定

D.没有可量化的客观标准，考核中存在主观偏见

E.过分乐观的假设高估了企业内部自觉、自治氛围形成的可能性

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