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对一个人进行评价时往往会因为对他的某一特质强烈而清晰的感知而掩盖了该人其他方面的品质这种现象

对一个人进行评价时，往往会因为对他的某一特质强烈而清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质，这种现象被称为( )。

A.盲点效应

B.首因效应

C.晕轮效应

D.近因效应

参考答案

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对一个人进行评价时往往会因为对他的某一特质的强烈清晰的感知而掩盖了该人其他方面的品质这属于绩效评价中容易出现的()问题。

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