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在人力资源供给预测方法中主要强调从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是更高一级职位的做法是

在人力资源供给预测方法中，主要强调从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是更高一级职位的做法是( )。

A.回归分析法

B.比率分析法

C.人员替换分析法

D.马尔科夫分析法

参考答案

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下列人力资源供给与预测方法中，（）主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测。 A．德尔菲法

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