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根据豪斯的路径一目标理论让员工明确他人对自己的期望成功绩效的标准和工作程’序的领导称为( )

根据豪斯的路径一目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程’序的领导称为( )。

A.支持型领导

B.参与式领导

C.指导式领导

D.成就取向式领导

参考答案

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按照罗伯特·豪斯提出的路径一目标理论如果一个领导让员工明确别人对他的期望成功绩效的标准和工作程

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根据豪斯的路径——目标理论让员工明确他人对自己的期望成功绩效的标准和工作程序的领导称为().

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根据豪斯的路径一目标理论让员工明确他人对自己的期望成功绩效的标准和工作程序的领导称为（）。A

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下列关于路径一目标理论的陈述正确的有( )。A.采用参与式领导方式让员工明确别人对他的期望

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根据豪斯的路径一目标理论让员工明确他人对自己的期望成功绩效的标准和工作程序的领导称为()。A．

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下列关于路径一目标理论的陈述正确的有( )。A.采用参与式领导方式让员工明确别人对他的期望

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与豪斯的路径一目标理论内容不相符合的是( )。A.领导者能够根据不同情况表现出不同的领导行为B.

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