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绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励这种做法与( )的原理最为吻合。A.领导一成员

绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与( )的原理最为吻合。

A.领导一成员交换理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.ERG理论

参考答案

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