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绩效作为一种工作结果和工作行为具有的特点包括()。A．多因性B．多维性C．变动性D．复杂性E．确定

绩效作为一种工作结果和工作行为具有的特点包括()。

A．多因性B．多维性

C．变动性D．复杂性

E．确定性

参考答案

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绩效作为一种工作结果和工作行为具有（）的特点。A.复杂性 B.多因性C.变动性 D.实效性E.

答案解析
用来衡量评价反馈并影响员工的工作特性行为和结果的是（）。A.绩效管理 B.绩效监控C.绩效

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绩效作为一种工作结果和工作行为其特点有()。

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绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向这充分说明绩效考核对员工具有()。

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绩效作为一种工作结果和工作行为其特点有()。

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绩效作为一种工作结果和工作行为具有的特点不包括（）。 A.多维性 B.多因性C.变动性 D.实效

答案解析
( )是对工作行为以及工作结果的一种反映也是员工内在素质和潜能的一种体现。 A.绩效

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