问题详情
答题翼
>
问答
>
财会类考试
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
组织根据既定的员工绩效目标 收集与员工绩效相关的各种信息 借助一定的方法 定期对员工完成绩效目标的
组织根据既定的员工绩效目标,收集与员工绩效相关的各种信息,借助一定的方法,定期对员工完成绩效目标的情况进行考查、评价和反馈的活动是()。
A.绩效管理B.绩效辅导
C.绩效考核D.绩效计划
参考答案
您可能感兴趣的试题
绩效管理的主要目的在于()。 A.向员工反馈绩效考核结果 B.向员工传递组织远景目标 C.建立客观、
答案解析
薪酬管理的目标,就是要在能够吸引优秀人才、不断激励员工的基础上,通过薪酬机制,()A.促进公司与员
答案解析
员工的绩效目标来自组织目标的分解。()
答案解析
根据既定的目标对员工的工作结果做出评价 发现其工作中存在的问题并加以改进 这是()。A.人力资源规
答案解析
根据既定的目标对员工的工作结果做出评价 发现其工作中存在的问题并加以改进 这是()。A.人力资源规
答案解析
绩效反馈面谈需要达到的目的有( )。 A.根据绩效 对员工进行奖惩 B.向员工传递组织远景目标
答案解析
所谓() 主要是指将绩效何亮和评价的结果告诉员工 从而使员工能够根据组织的目标不断改进自己的绩效。
答案解析