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人力资源预测可分为需求预测和供给预测,下列方法属于人力资源需求预测方法的有()。 A.德尔菲法
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下列属于人力资源内部供给预测的方法有()。A.上级估算法 B.德尔菲法 C.岗位分析法 D.管理人员接
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回归分析法是()。A.人力资源需求预测方法 B.人力资源供给预测方法 C.属于数学或数理统计方法,可算
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下列属于企业内部人力资源供给预测方法的是()。
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下列关于人力资源需求预测和供给预测的表述正确的有( )。A.马尔科夫分析法属于人力资源需求预测方
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人力资源预测可分为需求预测和供给预测 下列方法属于人力资源供给预测的方法有()。
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人力资源预测可分为需求预测和供给预测 下列方法属于人力资源供给预测的方法有( )。