问题详情
答题翼
>
问答
>
财会类考试
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
从高绩效管理系统的定义来看 其核心理念即组织的人力资源管理系统必须与()保持一致。A.薪酬福利B.
从高绩效管理系统的定义来看,其核心理念即组织的人力资源管理系统必须与()保持一致。
A.薪酬福利B.企业培训开发
C.战略和目标D.预期利润
参考答案
您可能感兴趣的试题
人格是决定个体的外显行为和内隐行为并使其与他人的行为有稳定区别的综合心理特征,其核
答案解析
从管理效率定义的公式来看,管理效率=管理成本/管理收益。()
答案解析
第81题:判断推理(定义判断)(单选)压力效应是指由于工作压力而导致心理上的异常反应 从而影响绩效
答案解析
招聘测评中的心理测验实施步骤包括通过工作分析定义什么是获得高绩效的能力要素及其结构体系 以
答案解析
人格是决定个体的外显行为和内隐行为并使其与他人的行为有稳定区别的综合心理特征 其核
答案解析
从企业一般情况来看 绩效管理会涉及以下几类人员()。
答案解析
从员工发展的角度来看 绩效管理的作用包括( )。A.提高员工的工作绩效B.加强员工自我管理C.发掘员
答案解析