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()是针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡

()是针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡量指标。

A．战略地图

B．数字仪表盘

C．工作设计

D．人力资源管理计分卡

参考答案

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战略是一个组织为了参与竞争而制定出的内容广泛的规划与方案，包括组织的目标以及为实现这些目标所实施的计划和政策。（)

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针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡量指标

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“为了实现组织的整体战略目标需要完成的各种重要活动之间存在怎样的驱动关系？驱动组织战略实现的源泉在

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企业在实施战略性人力资源管理时通常需要针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链

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以完成企业目标所需开展的各项业务活动及其相互关系为依据建立的组织结构是指()

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战略是指为实现组织的目标而在整体上所做的谋划具有()的特点。

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