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把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是（）。

把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是（）。

A.重要程度 B.规划范围 C.时间长短 D.组织目标

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