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将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡是（）的结果。 A.薪酬水平设计 B

将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡，是（）的结果。

A.薪酬水平设计 B.薪酬调查

C.薪酬结构设计 D.薪酬预算与控制

参考答案

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将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡是()的结果。

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下列关于薪酬结构设计说法正确的是（）。A.薪酬结构设计是内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准

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薪酬决策的()是使企业的薪酬系统有助于企业战略目标的实现具备外部竞争性以及内部一致性合理认可员工的贡献以及提高薪酬管理过程的有效性。

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薪酬结构决策是在内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的一种结果。()

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