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企业的人力资源规划分为总体规划和具体计划的依据是（）。 A.规划的性质

企业的人力资源规划分为总体规划和具体计划的依据是（）。

A.规划的性质 B.规划的人员

C.规划的时间 D.规划的方法

参考答案

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