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按照规划的性质企业人力资源规划可以分为（）。A.总体规划和具体规划 B.短期规划中期规划和长

按照规划的性质，企业人力资源规划可以分为（）。

A.总体规划和具体规划 B.短期规划、中期规划和长期规划

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