答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法量表法主要

量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表，根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法，量表法主要包括（）。

A.评级量表法 B.行为锚定评价法 C.目标管理法 D.关键绩效指标法 E.交替排序法

参考答案

您可能感兴趣的试题

评级量表法也叫评价量表法或图表评价尺度法，是指在量表中列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后

答案解析
量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法量表法主要

答案解析
评级量表法也叫评价量表法或图表评价尺度法是指在量表中列出需要考核的绩效项目和绩效指标然后将每个

答案解析
评级量表法也叫评价量表法或图表评价尺度法是指在量表中列出需要考核的绩效项目和绩效指标然后将每个

答案解析
量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法量表法主要

答案解析
绩效考核方法中常用于对企业中初中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（）。 A.量表法

答案解析
基于工作标准的绩效考核方法不包括()。A.图尺度评价量表法B.排序法C.关键事件法D.评价中心法

答案解析