答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

能够激励员工的长期化行为并且风险最大的收入分配方式是（）。 A.员工持股 B.利润分享计

能够激励员工的长期化行为，并且风险最大的收入分配方式是（）。

A.员工持股 B.利润分享计划 C.股票期权 D.结构工资制

参考答案

您可能感兴趣的试题

为了稳定员工，增强员工的忠诚度，诱发员工及经营者的长期行为，企业可以采取的激励方式包括（)。A.

答案解析
合理制定员工职业生涯能够激励员工充分发挥自己的能力，一般情况下，员工职业生涯发展的

答案解析
权变理论认为管理者如果能够掌握最佳的管理和激励员工的方式，就可以更加成功，并且可以将这些

答案解析
要想让员工感受到激励，目标的设定必须易易于达到，这样他们才能够受到激励。（)

答案解析
培训之所以能够对员工产生激励作用是因为它能够满足员工的（）。 A.自我发展需要 B.尊重需要C

答案解析
当有员工表现优异时管理者需要及时激励鼓励先进并且将其树立为榜样带动其他员工。哪种方式效

答案解析
权变理论认为管理者日如果能够掌握最佳的管理和激励员工的方式就可以更加成功并且可以将这些经验应用到任何一个领域。()

答案解析