运用能力把员工放入薪酬宽带中的特定位置时 对于宽带内高于市场薪酬水平的部分 应根据（ ）来给员工定

运用能力把员工放入薪酬宽带中的特定位置时，对于宽带内高于市场薪酬水平的部分，应根据（ ）来给员工定位。

A.员工的关键能力开发情况 B.员工的知识水平与绩效情况

C.员工新技能的获取情况 D.员工的职位高低与资历情况