根据员工的绩效将员工放入薪酬宽带的某个位置是( )方法。 A:能力法 B:技能法 C:绩效法 D:

根据员工的绩效将员工放入薪酬宽带的某个位置是( )方法。

A:能力法

B:技能法

C:绩效法

D:以上都不是