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实行职位分类制度()。 A.能明确每个职位的职责和任职任务B.能为公务员的录用、考核、培
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工作研究的目的在于( )。A.提高工作效率 B.优化组织结构 C.明确任职要求 D.确定职位价值
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要素计点法不同于分类法之处在于()。A.要素计点法不是对各待评价职位进行总体评价 而是将职位在各报
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职位评价的作用在于明确每个职位的( )。[2009年真题] A.相对价值 B.责任权限 C.薪酬水
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要素计点法不同于分类法之处在于()。A.要素计点法不是对各待评价职位进行总体评价 而是将职位在各报
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工作研究的目的在于( )。A.提高工作效率 B.优化组织结构C.明确任职要求 D.确定职位价值
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()反映了组织对该职位工作的要求 是对该职位上每个员工工作赋予的基本目标值 是评价该职位上员工绩效的基准。