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专门针对管理人员技能开发的考核最好采用()考核方法。 A:同事考核 B:三百六十度考核 C:自我评

专门针对管理人员技能开发的考核最好采用()考核方法。

A:同事考核

B:三百六十度考核

C:自我评价

D:下级评价

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