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专门针对管理人员技能开发的考核最好采用（）考核方法。[2007年真题] A.同事考核 B.三百六

专门针对管理人员技能开发的考核最好采用（）考核方法。[2007年真题]

A.同事考核 B.三百六十度考核

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