对人力资源的计划 组织 控制 从而调整和改善人力资源状况 使之适应再生产的要求 保证社会经济的运行

对人力资源的计划、组织、控制，从而调整和改善人力资源状况，使之适应再生产的要求，保证社会经济的运行和发展，这是指（）。

A.人力资源宏观管理

B.人力资源微观管理

C.人力资源的企业管理

D.人力资源全员管理