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采用能力法把员丁.放人薪酬宽带中的特定位置时对于宽带内低于市场薪酬水平的部分采用根据（）来

采用能力法把员丁.放人薪酬宽带中的特定位置时,对于宽带内低于市场薪酬水平的部分，采用根据（）来给员工定位。

A.员工的关键能力开发情况 B.员丁的新技能的获取情况

C.员工的个人绩效 D.员工的丁.作知识和绩效定位

参考答案

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