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下列关于以员工行为为导向的考核方法的陈述 错误的是( )。A.可以细分为主观评价和客观评价两种类型


下列关于以员工行为为导向的考核方法的陈述,错误的是( )。

A.可以细分为主观评价和客观评价两种类型

B.用于那些不强调工作任务具体完成方法的职位的考核

C.主观评价的方法包括:排序法、配对法、强制分布法

D.客观评价的方法主要包括:关键事件法、不良事故评估法、行为锚定法、标杆超越法

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