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以劳动关系的协议为主。关注的问题主要包括工作规则的建立职业晋升阶梯和职业生涯设计以资历为基础的

以劳动关系的协议为主。关注的问题主要包括工作规则的建立、职业晋升阶梯和职业生涯设计、以资历为基础的报酬体系、雇佣关系和绩效评估等，属于人力资源的（）。

A.产业模式

B.投资模式

C.参与模式

D.高度灵活模式

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