企业人力资源规划中 管理人员接续及升迁计划的目标有（）。A.保持后备人员数量B.提高人才结构及绩效

企业人力资源规划中，管理人员接续及升迁计划的目标有（）。

A.保持后备人员数量B.提高人才结构及绩效目标

C.提高员工素质

D.改善人力资源结构

E.改善工作作风