将各种职位划分为若干种职位类型 找出各类职位中所包含的共同“付酬因素” 把各“付酬因素”划分为若干

将各种职位划分为若干种职位类型，找出各类职位中所包含的共同“付酬因素”，把各“付酬因素”划分为若干等级，对每一“付酬因素”指派分数以及其在该因素各等级间的分配数值， 最终利用一张转换表将处于不同职级上的职位所得的“付酬因素”数值转换成具体薪酬金额的方法是（）。

A.职位等级法 B.职位分类法

C.计点法 D.比较因素法