答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

平衡计分卡法将（）作为所有目标考核的焦点。A.财务目标 B.顾客目标C.学习目标 D.内部流程

平衡计分卡法将（）作为所有目标考核的焦点。

A.财务目标 B.顾客目标

C.学习目标 D.内部流程

参考答案

您可能感兴趣的试题

平衡计分卡法将（）作为所有目标考核的焦点。A.财务方面 B.顾客方面C.学习方面 D.内部流程

答案解析
系统的绩效考核方法不包括（）。A.关键绩效指标法B.平衡计分卡法C.排序法D.目标管理法

答案解析
平衡计分卡法将()作为所有目标考核的焦点。

答案解析
有考核结果却无法提供丰富的反馈信息的考核方法有（）。A.目标管理法B.平衡计分卡法C.关键绩效指

答案解析
有考核结果却无法提供丰富的反馈信息的考核方法有（）。A.目标管理法B.平衡计分卡法C.关键绩效指

答案解析
系统的绩效考核方法不包括（）。A.关键绩效指标法 B.平衡计分卡法C.排序法 D.目标管理法

答案解析
下列关于平衡计分卡绩效考核方法的表述中错误的是()。A．平衡计分卡法将财务方面作为所有目标考核的

答案解析