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当组织的人力资源供给小于需求时正确的供需平衡方法是()。A 扩大经营规模B 延长工作时间C 裁员

当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是()。

A、扩大经营规模

B、延长工作时间

C、裁员

D、推行工作分享

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