答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

在制定人力资源规划时非人力资源管理部门主要承担的职责是（）。A.向人力资源部门提交需求计划B.

在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是（）。

A.向人力资源部门提交需求计划

B.汇总各部门的需求报告

C.拟定平衡供需的计划

D.预测公司的人员供给

参考答案

您可能感兴趣的试题

企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有()。

答案解析
在制定人力资源规划时高层管理者人力资源部门其他职能部门和外部专家都应参加其中外部专家能够发

答案解析
在制定人力资源规划时非人力资源管理部门主要承担的职责是().

答案解析
在制定人力资源规划时高层管理者人力资源部门其他职能部门和外部专家都应参加其中外部专家能够发

答案解析
在制定人力资源规划时高层管理者人力资源部门其他职能部门和外部专家都应参加其中外部专家能够发

答案解析
企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有()。A 收集信息B 实施人力资源规划C

答案解析
在确定人员的净需求以后就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或剩余这是制定人力资源规划时哪一个步骤?()

答案解析