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在制定人力资源规划时非人力资源管理部门主要承担的职责是().

在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是().

A:向人力资源部门提交需求计划 B:汇总各部门的需求计划 C:拟定平衡供需的计划 D:预测公司的人员供给

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