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实现薪酬内部公平的手段是()。 A.工作分析 B.绩效考核 C.工作评价 D.薪酬调查
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薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的()A.外部公平 B.内部公平 C.个人公平 D.程序公平
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确保薪酬内部一致性的手段是()。
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确保薪酬内部公平性的手段是( )。A.心理测评B.职位评价C.薪酬控制D.薪酬调查
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确保薪酬内部公平性的手段是()。A.心理测评B.职位评价C.薪酬控制D.薪酬调查
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(4).确保薪酬内部公平性的手段是( )。A.心理测评B.职位评价C.薪酬控制D.薪酬调查
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实现绩效和薪酬之间的一致性是使薪酬与战略一致的最直接的手段 即通过建立绩效与薪酬之间的相