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绩效考核中关键事件法的优点有()。
A:具有唯一的考核标准 B:考核结果易于进行横向比较 C:操作程序比较简单 D:考核结果以事实为依据,说服力强 E:能够使被考核者明了自己目前存在的不足和今后努力的方向