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人力资源规划过程可分为多个步骤人力资源规划的第一步是()。

人力资源规划过程可分为多个步骤，人力资源规划的第一步是()。

A:收集人力资源信息 B:进行人力资源需求与供给预测 C:制定人力资源总体规划和各项具体计划 D:人力资源规划实施与效果评价

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()是企业人力资源战略规划评价过程的第一步骤。

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