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人力资源规划谋求的是企业人力资源与企业发展战略 目标和任务保持()。
人力资源规划谋求的是企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持()。
A:时间匹配 B:数量相符 C:结构匹配 D:动态平衡
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人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中 不属于人力资源规划内容的是(
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