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生产率较高能力较强的劳动者离职往往并不一定是因为对工资性报酬感到不满在这种时候 ()是导致他

生产率较高、能力较强的劳动者离职，往往并不一定是因为对工资性报酬感到不满，在这种时候，()是导致他们的总体满意度下降以及最终决定离开企业的最主要因素。

A:工资待遇不够 B:心理感受不佳 C:组织文化太差 D:管理水平过低

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