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建立全面薪酬战略的步骤主要分为()。

建立全面薪酬战略的步骤主要分为()。

A:收集相关数据 B:评价薪酬的含义 C:制订与企业战略相匹配的薪酬决策 D:执行战略性薪酬决策 E:对薪酬系统的匹配性进行再评价

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