答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

参与绩效计划制订的人群有()。

参与绩效计划制订的人群有()。

A:人力资源部门 B:各级主管人员 C:工会 D:员工 E:职工代表大会

参考答案

您可能感兴趣的试题

找出工作绩效差距制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为()。

答案解析
通过找出组织或员工工作绩效中的差距制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程是指()。

答案解析
该公司在制订绩效计划的过程中存在的问题有( )。A.绩效计划的制订是自下而上进行的B.公司主管在

答案解析
绩效计划的制订原则包括()。A．价值驱动原则B．战略无关原则C．职位特色原则D．全员参与原则E．突

答案解析
(3).该公司在制订绩效计划的过程中存在的问题有( )。A.绩效计划的制订是自下而上进行的B.公

答案解析
通过找出组织或员工工作绩效中的差距来制订并实施有针对性地改进计划提高员工绩效水平的过程是()。

答案解析
()通过参与制订绩效计划强化对所制订的计划的认同感从而实现更高的投入水平;还可以通过绩效计划的互动过程了解组织内的绩效信息的沟通渠道。

答案解析